按照*办发[109]号《**市党风廉政建设责任制专项检查工作方案的通知》和*办发[116]号《关于全市党风廉政建设责任制专项检查工作的通知》要求,市委老干局高度重视,就各项规定贯彻落实情况逐一对照自查,现将我局执行执行各项规定落实情况汇报如下:
一、落实情况
1、干部思想教育方面
*****局将增强机关干部政治责任感、事业责任感、社会责任感和家庭责任感作为思想教育的落脚点,为着力营造风清气正、干事创业良好氛围,组织机关干部重温了中央、省、市、县的相关文件精神,重点学习了中央八项规定、省委十项规定和敦煌市干部作风十八项规定,开展了机关干部“为民务实清廉”的党的群众路线教育活动,要求干部职工对照各项规定“照镜子、正衣冠”,积极开展批评和自我批评,未发现干部职工有违法乱纪行为。
2、机关会议文件方面
按照会议精简高效的原则,做到能不开的会坚决不开,取消了春节的团拜会及宴会;能少开的会集中开,如每月坚持离退休老干部集中政治学习活动,把政治学习、文件传达、疾病防治等内容穿插在政治学习活动中,既精简节约又丰富了政治学习的内容。我单位严格控制各类会议活动,凡以市委老干局名义举办的会议和重要活动,均按程序报请市委、市政府分管领导审批;实行每周机关干部学习制度,切实做到开短会、讲短话,不说空话、套话;严格控制文件数量和篇幅,提高文件质量;充分运用现代信息技术手段,建立老干部亲情服务网,提高服务运转时效。
3、严肃工作纪律方面
厉行勤俭节约,坚持勤俭办事,进一步规范公务接待,严格按照接待标准,做到“六个从严从简”,即食宿、住房、用餐、陪餐、领导随员、接待单位从严从简;取消了局每年年终都要进行的全体干部职工和退休人员“年终工作总结会”的会议餐,大大节约了经费开支。进一步增强干部学习的针对性和实效性,规范各类学习考察活动;进一步建立健全规范的管理制度,特别是财务管理制度、政府采购制度、公务用车制度、领导干部请假制度等,单位各类财务收支均按程序上报审批,严格按照财政核拨数和相关政策执行。各项工作实现规范化、制度化、程序化、透明化,不存在任何违规操作。
4、机关制度建设方面
结合工作实际,修订完善出台了《敦煌市离退休干部服务管理工作规定》、《市委老干局机关工作人员日常行为规范》、《市老干部活动中心工作人员岗位职责》等20多项规章制度,实现了老干部工作以章办事、以制管人,确保了中央、省、市、县各项规定落到实处。
二、存在问题
1、党风廉政建设的教育机制还不够完善。
2、党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。
三、下一步工作打算
1、继续加大对各项规定精神实质的学习,强化党风廉政建设工作。
2、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。
3、抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上,针对发现的问题,制定整改措施,并抓好落实。
4、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育,引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
5、加强制度建设,进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”,“一级抓一级,层层抓落实”的要求,抓好责任制分解,责任督促,责任考核,责任追究四个关键环节的落实。
6、加大改革创新力度,对照“八项规定”要求,积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新,努力形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上遏制腐败。
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