按照县上关于进一步加强核减“吃空饷”单位编制工作有关文件要求,我局高度重视对我单位“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
交通局共有财政供养人员23人,其中行政编制15人(含公务员10人,工勤5人),事业编制8人(含养护办4人,公路质量监督所技术员3人,事业工勤1人)。经过认真自查,不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
(一)规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局党组高度重视,自觉加强管理制度建设。
(二)多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实到各办公室职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制,干部档案管理等入手,各个环节严格管理。
三、工作目标
(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。监督电话:。
(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实整治机关干部“慵懒散奢”行为,加强考核监督。
(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
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