根据县人保局、县监察局、县编制办、县财政局、县公安局《关于印发<20XX年xx县清理整治“吃空饷”工作方案>的通知》(东人社字[20XX]46号)文件精神,我局高度重视,深入开展了自查工作。现将自查情况总结如下:
一、基本情况
我局是编制30人,实有人员23人,退休人员3人。经自查,我局不存在文件所列10种“吃空饷”问题人员。
二、主要做法
一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,制定《园林局关于集中开展“吃空饷”问题专项清理工作方案》,成立了由局长任组长,其他班子成员任副组长,各股室负责人为成员的“吃空饷”问题专项清理工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。
二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。
三、今后的工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生。
xx县园林绿化管理局
二0xx年十月八日
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