专项治理微腐败问题自查报告
按照区专项治理“微腐败”工作领导小组办公室《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作的通知》要求，我委结合园区实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查，深入梳理查摆问题，具体自查情况如下：
一、全面查找突出问题
注重个人查纠和单位查纠相结合，通过专题会议、自查互评、设立意见箱、公开举报电话等方式，全面查找突出问题。
（一）思想根源方面
部分工作人员在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，在行为上不能按照共产党员标准要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场。
（二）廉洁勤政方面
工作中有畏难情绪，按照三定方案xxx物流中心党工委班子领导及成员共计5名，目前还有一位党工委成员空缺，现有的班子成员多为新成员，面临工作负荷量较大，工作任务重，工作人员缺乏、情况不熟悉等现实问题，开展一些工作时避重就轻，绕道而行。
（三）党性作风方面
存在好人主义，部分领导干部不愿大胆管理，对所属人员管理不严，对不良现象不批评，对违规违纪行为不逗硬较真。部分党员干部宗旨意识有所淡薄，对群众所诉、所盼不认真思考解决问题的办法。
（四）遵纪守法方面
个别干部职工作风纪律散漫，上班不在状态，有玩手机、打游戏、迟到、早退等现象；落实上级要求有偏差，遵守规章制度不持久，存在时好时坏、时严时松的现象。
（五）履职尽责方面
一是工作中强调求稳，怕出事、怕担责，只求问题不扩大、矛盾不激化，没有认真思考从根本上解决问题。二是效能建设有待于进一步加强，缺乏进取创新意识，解决问题的办法不多,比如：针对企业提出的超出职能范围的有关诉求，在与上级和相关部门衔接和争取政策支持方面，让企业出面多，担当协调不够，导致项目不能按时间节点顺利推进。
（六）工作实绩方面
工作上满足现状。xxx物流中心运营7年多来，引进了菜鸟、京东等35个重大龙头项目，园区管理、运营逐步成熟、规范，但离实现园区产业转型升级，园区综合环境整体提升的迫切愿望还有一定差距，缺乏进取向上之心。
二、问题产生原因
（一）思想认识缺乏深度
一是理论学习不够深入，学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好；二是在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，在行为上不能按照共产党员标准要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场。
（二）监督执纪缺乏力度
一是学习教育形式单一，队伍建设和管理仅停留在工作范围内，对生活方面的教育和引导不到位，特别是八小时以外对私人消费行为教育引导不积极、不主动、不深入，管理上较为放松，没有严格按照《条例》和《准则》约束党员干部。二是践行“四种形态”不到位，在监督检查上形式单一、谈心谈话少，对检查中发现的问题批评教育多，严肃问责少，执纪问责力度偏宽偏软。
三、下一步工作打算
（一）继续深入开展自查自纠。落实好收集群众意见、全面梳理问题、强化问题点评、深入自查剖析、积极回应群众6个方面的工作。
（二）运用好监督执纪“四种形态”。加大督查力度，强化机关作风，做到管在日常、严在经常，把问题抓早、抓小，杜绝工作作风散漫现象的发生。
（三）注重问题导向。结合自身工作实际，把发现问题、剖析问题作为专项治理自查自纠阶段的重中之重。针对查找出的问题，建立整改台账，对个性问题要坚持边查边改边建，对共性问题召开会议及时研究，制定有效的整改措施。
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