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任用自查报告,当前第(2)页展示

  • 干部选拔任用工作情况的自查报告

      一、基本情况  根据州政府办公室《关于印发州审计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》,核定我局七科两室一中心,即:法规审计科、财政金融审计科、经济责任审计科、行政事业审计科、固定资产投资审计科、经贸审计科、审计信息科、办公室和监察室及固定资产投资审计中心。人员编制数共42人(其中:行政编制32名、事业编制5人、工勤人员5员)。核定正科级领导职数10名,副科级领导职数10名。截至20XX年8月,我局实际在册在岗人数共34人,实配正科级领导8人,副科级领导7人,主任科员6

  • 党组干部选拔任用自查报告

    根据要求,现将局党组干部选拔任用工作自查情况报告如下。一、认真学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》委换届及党的十八大召开以来,在干部选拔任用工作中,局党组认真学习并贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。特别是今年新修订《条例》颁布后,我局积极派出分管人事领导和具体人员参加了委组织部的专题培训,同时,局党组把《条例》纳入党的群众路线教育实践活动学习内容,组织班子成员和干部职工集中学习,全面把握《条例》实质,认真领会精神,并在干部选拔工作中全面贯彻落实

  • 党员干部选拔任用工作自查报告

    根据《关于报送干部选拔任用工作自查情况的通知》要求,我局党组对换届以来干部选拔任用情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下:一、干部选拔任用工作的总体情况我局在干部选拔任用工作中,始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持民主集中制和依法办事的原则,切实加强干部队伍建设,有效地激发了干部队伍的活力,严格干部任用程序,不断完善工作机制。自换届以来,我局共选拔任用正科级领导干部3名,副科级领导干部1名,主任科员1名,副主

  • 干部选拔任用工作自查情况的报告范文

      根据省委组织部《开展20**年度干部选拔任用工作自查的通知》(皖组电明字[20**108号)要求,我市组织部门利用2个月时间,通过全面查阅考察任用相关材料及个人档案、自查登记、客观分析总结等形式,对20**年1月以来选拔任用县处级干部和部分科级干部的情况进行了自查,现将自查情况报告如下:  一、基本情况  20XX年是市、县、乡党委、人大、政府XX县政协换届年,市委高度重视干部选拔任用工作,结合换届,统筹兼顾、合理安排,严格执行《干部任用条例》和有关政策规定,不断加强和改

  • 城乡规划局关于干部选拔任用工作自查报告

    20XX年以来,我局高度重视干部选拔任用工作,把选好用好建设人才作为工作的重中之重,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度,强化工作责任,完善工作机制,着力提高规划队伍整体素质,大力推动城乡规划工作不断改革、创新、向前发展。具体工作报告如下:一、20XX年以来选拔任用干部情况20XX年以来,我局坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等选任法规,严格执行干部选拔任用原则、标准和程序,把握民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等关键环节,不断提高干部任用工作规